关于某某同志的离职报告篇一

　　公司人力资源部：**，

　　身份证号：*****，系我部现场技术员，该同志称由于个人工作变动原因，无法继续在现单位就职，并已向项目部提出书面辞职申请。

　　经研究，本级同意该同志申请要求。

　　项目部现申请将其手续退回公司人力资源部，并将其相关社保交至**年*月*日，请公司接收处理。

　　**********项目部

　　20xx年8月10日

　　辞职请示篇二

　　×××医院（卫生院）

　　市卫生局：

　　我院职工×××，（性别）， 年 月出生， 年月参加工作，（职称）， 年 月 日因个人原因，提出书面辞职申请，根据×××同志个人实际情况，经院长办公会议研究，拟同意×××同志辞职申请。今特具文，请求上级批准×××同志辞职，与我院解除劳动（人事）关系。

　　妥否，请批示。

　　（单位公章）

　　二○xx 年月 日

　　关于同意XX同志辞职的请示篇三

　　XX字〔20xx〕x号 签发人：XX

　　XX小学

　　XX局：

　　我校XX同志因个人原因选择辞职，其本人已于20xx年9月4日向学校提交辞职申请，学校多次通过面谈和电话访谈对其进行劝告，至今未按要求返岗。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调字[1990]19号）、《关于认真做好中小学在编不在岗人员清理工作的通知》（皖教秘师

　　[2012]7号）和《关于认真做好离岗教职工清理工作的通知》（教人[2009]35号）文件精神，经学校（2014年9月26日学校行政会议）研究决定，同意XX同志的辞职请求。

　　妥否？请批示。

　　（联系人：

　　XX联系电话： 20xx年9月28日 XX）