员工离职申请表

　　注：

　　1.试用期员工必须提前3天，正式员工必须提前30天提出离职申请；

　　2.离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；

　　3.此审批表结束后，交由人事部保存。

　　完成。

　　员工离职交接表

财务部：

　　现有 部门员工，身份证号 ，已办理好离职手续，于 年月日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

　　人事部签字：

　　年 月 日

　　员工离职申请表(必备)

　　注：

　　1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；

　　2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政部保存。

　　员工离职交接表

各相关部门：

　　请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

　　-------------------------------------------------------------------------

财务部：

　　现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

　　行政部经理签名：

日期：年 月 日

　　员工离职申请表(样本)

　　注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；

　　2、此审批表结束后，交由行政部保存。

　　员工离职交接表

各相关部门：

　　请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

　　------------------------------------------------------------------------- 财务部：

　　现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

　　行政部经理签名：

日期： 年 月 日

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