简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。以下是小编整理的关于ERP实施顾问简历模板，欢迎阅读参考。

　　ERP实施顾问简历模板一

　　姓 名：

　　性 别： 男

　　婚姻状况： 已婚

　　民 族： 汉族

　　户 籍： 贵州-遵义

　　年 龄： 29

　　现所在地： 广东-深圳

　　身 高： 165cm

　　希望地区： 浙江、 广东、 贵州

　　希望岗位： 计算机IT类-开发/应用-MRP/ERP/SAP实施工程师

　　计算机IT类-开发/应用-系统分析员

　　计算机IT类-管理/技术支持-CIO/信息主管

　　计算机IT类-管理/技术支持-项目经理

　　计算机IT类-管理/技术支持-项目主管

　　寻求职位： IT经理、 ERP实施、 系统分析员

　　教育经历

　　中山大学工商管理 本科

　　贵州师范大学 电子信息科学类(电子/计算机/软件/网络/通信) 大专

　　**公司

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机软件

　　担任职位： ERP工程师 岗位类别： 软件工程师

　　工作描述： 公司为深圳中显与黄山中显两个公司.

　　在深圳公司时,新老ERP系统的替换,成功实施上线.同时还开发了仓库看板,提高在仓库找产品速度.

　　后面到分公司黄山作如下工作:

　　ERP需求调研,作相关流程文件,制定上线计划,具体如:

　　准备工作

　　1.ERP服务器配置，需使用ERP部门电脑安装ERP客户端.

　　2 ERP启动会议 让所有同仁知道此项目的重要性ERP理念的教育，方便日后推行，宣布ERP项目小组成员，指定各部责任人。

　　制定了ERP推行制度

　　3 前期流程规划 先定好流程，规划到位，做好流程文件，落实到各部及个人。

　　4 收集齐全各功能模块需要设定到系统中的基础资料，上线之前准备，指定人编公司所有物料，固定资产，办公用品等物料编码，盘点出数据，以便作为期初导入REP。

　　5 ERP各模块使用人员安排/ERP岗位说明书/ERP操作手册/运作流程图指引

　　6.根据具体需求,进行二次开发

　　ERP需求调研,作相关流程文件,制定上线计划,目前进销存已推上线..

　　(公司ERP是正航T357)

　　为了推行ERP,减少浪费公司ERP站点数,我用自已的网页编程技术,做了一个网页,把所有与ERP的资料相关的文件都放在上面所有人都能看到.

　　因公司上市场需要,公司占略的改变,公司决定选用金蝶K3ERP系统,PLM及MES系统,

　　首先制定ERP推行制度,ERP权限管理制度,ERP中基础资料维护流程制度.然后:

　　1.与金蝶公司一起做蓝图调研与规划,梳理公司现有流程及流程重新规划,含新增流程,高层与中高层讨论,再整理.

　　2.对物料,成品,半成品的命名规则的重新事理及分类,

　　3,对基础资料重新制定维护流程及规范化,组织整理资料

　　4.车间MES系统的条码工具设备的规划与实施

　　5.组织各部门制定损耗表,BOM结构分层,物料分类及制定物料编码原则等

　　6.组织培训操作ERP.

　　7.根据各部门提出的需求进行BOS二次开发.

　　8.协调好上下层及各部门相互配合.

　　离职原因： 无

　　**公司

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机软件

　　担任职位： ERP项目专员 岗位类别：

　　工作描述： 工作描述：

　　1.ERP服务器及ERP U872(用友)软件的调试安装维护

　　2.公司作业流程重组

　　3.ERP系统需求流程规划

　　4.各部ERP系统的操作教育训练

　　5.网络组建立规划(规划方案编写)

　　6.上网行为管理.

　　A.负责ERP系统的实施上线

　　(因此公司ERP系统已停止一年,后续的规划,流程的制定及资料的补充都需要

　　各部门配合完成,但是就目前此公司运作混乱,高层ERP重视度及执行力度,实施方案虽然提出,但无法执行,无法做到ERP系统的真正上线.)

　　B.网络规划

　　(由于公司所有电脑都是02年左右的电脑,提出网络规划方案后,公司上层不同意更新硬件及其它设备,规划的网络方案没有得以实施)

　　离职原因： 公司不重视信息化建设及管理混乱,更重要的是没有劳动保障，工作环境及生活环境太差

　　**公司

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： ERP实施顾问 岗位类别： 系统分析员

　　工作描述： 电脑部 ERP实施顾问 集团Compiere ERP，OA，监控 开发工具： JAVA+Oracle

　　1.主要是进行需求调研和需求文件的编写以及系统实施(教育训练),对工厂的运作流程进行优化评估.

　　在遇到运作流程有问题时，及时找解决方案或是提报董事会研究。

　　(具体是做需求调研,写需求文件,然后交由开发组同事开发,开发完成由我测试,最后再写培训文件,培训相关人员进行实施)

　　2.在系统出现BUG时及时跟踪和改善,对出错出据进行分析与SQL后台纠正.

　　主要负责的模块有，仓库模块，采购模块，财务模块，生产模块的实施，优化。

　　(如果在开发人员忙不过来的情况下,我自行写好SQL,达到用户需要的结果,交由开发人员按照我设计的报表格式开发)

　　3.整合资讯网络，监控，OA自动化，人资系统及门禁维护管理。

　　(主要是实施与参与布置)

　　**公司

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 资讯中心主管 岗位类别： 系统分析师

　　工作描述： 资讯部 ERP系统分析+程序编写 PHP+MYSQL

　　1.储干(车间):车间工人.

　　2.总经理助理：帮助处理信息方面的事宜，出方案

　　3.资讯主管：开始学习PHP+mysql和规划 ERP系统架构,分析公司运作流程以及技术文档的编写(由两人完成) ,学习过程由台湾 一资深顾问在网上通过skype带领，规划专案进度，与各部门沟通，做需求调研与分析，做规格文件,实施上线，维护，去管理团队

　　a.规划专案进度

　　b.需求分析

　　c.做规格文件

　　d.ERP系统的程式编写

　　e.系统测试

　　f.帮助技术手册编写

　　g.旧数据的分析(excel)，然后导入基础数据，培训所有人员的操作

　　4、由于搭档离职，开始管理团队，主要是分析系统，以及做分析文档，规划专进度，各功能模块的整合，以及系统维护这段期间，主要是管理团队的开发，任务的分析，解决现场问题，功能分析和文档编写，功能主要有，财务的应收，应付，对账，财务付款凭证，供应商管理，外发管理，外包管理

　　说明：因为此ERP系统是由网页语言编写的，所以老板可以通过外部访问(如在国外)，查看工厂资料，如订单生产进度，采购单等单据的审批等

　　汇报对象： 邱总经理

　　下属人数： 5人

　　证 明 人： 方副总经理

　　离职原因： 无

　　工作业绩： 为公司实现自能化,实现电子签核,无纸办公等

　　开发的ERP模块主要有：营业管理,工程管理,管理中心(PMC),生产管理,物料仓管理, 物料供应管理,品质管理,人力资源管理,财务管理,外发管理,报表系统,系统管理....

　　离职原因： 无

　　项目经验

　　compiere二次开发

　　担任职位： ERP实施顾问

　　项目描述： 1.把集团各公司通ERP系统联系起来，公司之间往来账目，来料加工，从订单一直到出货，全部都在ERP中反映出来。

　　2.尽量把公司所有的资源数据都纳入到ERP系统中来进行管理，以便公司做出决策提供可靠的信息。

　　3.实现自能化，无纸化作业，尽量辅助生产与物料控制与计划。

　　4.控制采购，仓库对其管理的问题提出合理的解决方案。

　　5.组建网络，GPRS,统一管理公司资讯及其设备。

　　6.把监控这一工程也整合到其中。

　　责任描述： 通过ERP实施，需求调研，去发现流程及管理的漏洞，定期整理成报告，上报董事会，以便及时调整处理,协调各部门之间的运作，整合资讯网络，监控，OA自动化，人资系统及门禁维护管理。

　　ERP系统开发

　　担任职位： ERP主管

　　项目描述： ERP模块主要有：营业管理,工程管理,管理中心(PMC),生产管理,物料仓管理, 物料供应管理,品质管理,人力资源管理,财务管理,外发管理,报表系统,系统管理....

　　责任描述： 主导ERP系统开发，管理团队，主要是分析系统，以及做分析文档，规划专进度，各功能模块的整合，以及系统维护

　　这段期间，主要是管理团队的开发，任务的分析，解决现场问题，协调各部门之前的沟通，功能分析和文档编写以及系统的实施(上线时的教育训练)

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 中级

　　计算机详细技能： 1.网页制作，计算机维护，网络维护，数据库

　　2.操作系统,flash,phtoshop,局域网维护，办公软件，培训(计算机)

　　3.PHP+MYSQL，熟悉EXCEL操作处理数据,sql2000,vb,c

　　技能专长： 1.懂得执行管理，需求分析/规格文件(开发文档的编写标准)，代码编写规范，项目进度管理，ERP系统实施(系统上线)，培训， 熟悉工厂(制造，加工)运作流程,熟悉ERP各模块功能。

　　2.整合资讯网络，监控，OA自动化，人资系统及门禁维护管理,

　　3.对sever2003,IIS，Apache,Mysql,Sqlsever ,PHP,ASP,PLSQL较熟悉。

　　4.熟悉的ERP系统有:用友U872,金蝶K3,PLM,MES,compiere,正航T357.

　　语言能力

　　普通话： 粤语：

　　英语水平： 未参加 口语一般

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： IT经理，ERP项目经理，ERP实施顾问,

　　其他要求： 不限工作地点

　　自身情况

　　自我评价： 1.从事ERP项目的实施,推广及进度管理,IT建设规划

　　2.七年工作经验，懂得执行管理，需求分析/规格文件(开发文档的编写标准)，代码编写规范，项目进度管理，系统实施(系统上线)，培训， 熟悉工厂(制造，加工)运作流程,熟悉ERP各模块功能。

　　3.责任心强，有团队合作精神，有沟通能力，有主动性，能吃苦，有上进心,好学上进，脚踏实地，工作态度是关键，其次是专业，总之态度决定一切。

　　4.整合资讯网络，监控，OA自动化，人资系统及门禁维护管理,

　　5.对sever2003,IIS，Apache,Mysql,Sqlsever ,PHP,ASP较熟悉。

　　6.可以用PHP语言建设网站.进行ERP所需报表进行二次开发.

　　7.熟悉的ERP系统有用友 U872 , 国外系统:compiere ,金蝶K3,PLM,MES,正航T357

　　8.自学SAP系统,会一点相关的配置及操作.

　　本人为人诚实，也很平实,

　　对工作尽职尽责，如果需要尽快完成，可以自行加班加点完成工作。

　　富有上进心，善于思考和解决问题，能很快学会所必需的技能。

　　ERP实施顾问简历模板二

　　姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　教育程度：本科

　　所学专业：信息管理和信息系统

　　现所在城市：大连市

　　户口所在地：大连市

　　毕业时间：

　　参加工作时间：

　　职业概况/求职意向

　　职业概况：

　　现从事工作职位：

　　ERP信息人员

　　现在职位级别：高级职位(管理类)

　　从事此职位的经验：2年

　　是否有海外工作经验：无

　　目前薪水(年薪)：3000

　　到岗时间：1个月内

　　求职意向：

　　意向工作地点：

　　大连市

　　意向职位：

　　ERP实施顾问,ERP人员,ERP信息人员,ERP维护人员,ERP实施人员,ERP顾问,ERP实施工程师,ERP工程师,ERP维护工程师,ERP管理人员

　　意向公司性质：

　　不限

　　工作类型：全职

　　期望月薪：3000-3999元/月

　　自我评价

　　善于沟通，有较好的社会销售经验。

　　喜欢读书，有出色的分析能力。

　　求知欲非常旺盛，不断地学习新的知识。

　　短时间内有适应新环境的能力，积极向上，勤奋苦干。

　　很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

　　工作经验

　　大连正彩玻璃制品有限公司 ERP主管

　　1、负责公司ERP系统的监督、检查工作。

　　2、负责ERP基础资料，权限管理维护等工作

　　3、负责实施易飞系统，并负责最终用户的系统培训及考核工作

　　4、参与ERP业务流程规划及需求的调研

　　5、参与ERP系统操作培训与系统测试

　　6、独立完成ERP系统使用规范的编制、业务流程图和数据流程图的编写。

　　7、维护ERP系统。

　　东软ERP事业部 顾问

　　实习东软ERP事业部，了解实施顾问的工作。主要负责SAP系统 物料管类(MM)模块的流程优化、系统参数配置与培训关键用户。

　　项目经验

　　云南烟草项目

　　正彩玻璃制品项目

　　掌握技能

　　1.参加了SAP Business One 认证培训课程，在学习期间掌握了系统操作与企业流程等，并得到Bone认证。

　　2.熟悉SAP各个模块的操作流程，掌握ERP的相关软件和管理思想。

　　3.理解oracle数据库相关知识，了解pl/sql语言。

　　4.理解sql server 数据库相关知识，熟练运用sql server,熟练掌握掌握sql 语言。

　　5.熟练运用java语言，掌握系统架构。

　　6.英语四级证书，具有良好的听、说、读、写能力。

　　7.熟练操作word、excel、photoshop、access、visio等软件。

　　教育经历

　　毕业于东北大学东软信息学院。

　　培训经历

　　东软ERP事业部SAP R/3系统培训。

　　证 书

　　1.英语四级证书。

　　2.SAP BONE顾问认证。

　　语言能力

　　英语综合能力：熟练 口语水平：流利;

　　英语等级水平: 大学英语考试四级

　　特长

　　1、幽默风趣。

　　2.喜欢踢足球。