对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。 以下是小编收集的相关内容，欢迎查看！

　　个人基本简历

　　姓 名： 胡女士 性 别： 女

　　婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 湖北-安陆 年 龄： 29

　　现所在地： 广东-东莞 身 高： 162cm

　　希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳

　　希望岗位： 物流/采购类-采购管理员

　　物流/采购类-采购经理/主管

　　寻求职位： 采购主管

　　教育经历

　　2012-03 ～ 至今华南师范大学现代企业管理 本科

　　2002-09 ～ 2005-07武汉商贸职业学院工商管理 大专

　　工作经验至今6年7月工作经验，曾在3家公司工作

　　**公司 （2010-11 ～ 2012-12）

　　公司性质： 外资企业行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 采购主管岗位类别： 采购经理/主管

　　工作描述： 1,负责所有项目的RFQ报价，配合市场部顺利取得客户订单;

　　2,根据公司订单的物料需求计划和采购目标，制定采购计划和监督计划执行,确保物料及时供给，满足生产需求;

　　3,负责监控组织不合格物料的退换货;

　　4,跟进货款安排，平衡沟通，确保公司和供应商成为良好的合作伙伴;

　　5,协助上级制定季度价格审视及监督全体采购成员执行;

　　6,时刻关注市场动态，信息搜集汇总并分析，能有效采取采购技巧降低采购成本;

　　7,对供应商信息进行维护和调查，定期进行稽核，适时开发新供应商并对其考察、评估，完善供应商管理;

　　8,协助上司稽核采购人员工作、定期汇报采购计划的实施情况，促进采购工作的开展.

　　**公司 （2009-11 ～ 2010-10）

　　公司性质： 外资企业行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 高级采购 岗位类别： 采购管理员

　　工作描述： 1．负责连接器、线材、开关、电阻等电子物料的询价议价。

　　2．跟据市场部提供的信息按时完成RFQ物料报价，替代料推荐并报价。

　　3．跟进工程变更物料报价，与PMC及供应商确认物料切换日期更新订单等。

　　4．根据市场变化及客户F/C调采购计划。

　　5．与供应商商谈VMI，BS计划，缩减公司成本使生产物料得以顺畅供应。

　　6．及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本

　　7．品质异常物料退补货处理,跟踪品质改善状况。

　　8．新项目试产物料跟踪，量产物料订单下达及交期跟进。

　　9．进行采购成本分析，协助经理完成采购计划。

　　**公司 （2005-10 ～ 2009-04）

　　公司性质： 外资企业行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 询购 /高级询购 岗位类别： 采购管理员

　　工作描述： 1.采购工作：塑胶材料，五金配件，包装材料，电子主被动元器件如PCB，IC，二三极管等的询价议价，以保证取得较优的价格。

　　2.开发供应商：利用熟知的各种渠道寻找相关物料供应商并进行初步筛选评估，再与品质及工程人员共同进行审查，评选优秀的合格供应商。

　　3.供应商管理：定期对供应商的交货质量，产能及相关服务进行评估，走访沟通以确保稳定供货及优良的品质。

　　4.RFQ统筹：RFQ物料询价估价，初步审阅及统计RFQ物料的报价。

　　5.新项目管理：新产品工程样机物料样品申请统筹，确保试产如期顺利进行，跟进新产品试产及首批量产的进程。

　　6.降价管理：定期进行搜集市场信息与供应商协商物料降价；与工程人员合作进行替代物料开发，海外供应商本地化以降低成本。

　　7.初步审核采购员的报价审批表，跟进采购员对物料跟进的状态，协助采购员完成未能处理之事宜。

　　8.协助经理制定采购目标，带领团队完成采购计划。

　　9.部门的日常动作及公司内各部门之间的协调与配合,部属的考核与培训.

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 中级

　　计算机详细技能： 能熟练运用word,excel，PPT等办公软件,outlook及foxmail等email收发工具,能够熟练操作ERP.

　　技能专长：

　　1．7年从事采购的经验(包括电子物料，塑胶、五金及包装材料)，熟悉采购工作流程， 对采购成本分析和控制，采购计划制订具有丰富的经验。

　　2．熟悉供应商开发和管理，有较丰富的商务谈判经验。

　　3．有较强的成本和质量意识，善于捕捉市场信息，根据市场行情及动态制订相应的采购策略。

　　4．良好的团队精神及职业操守

　　5．持有C1型汽车驾驶证

　　语言能力

　　普通话： 流利粤语： 流利

　　英语水平： CET-4

　　英语： 良好日语： 良好

　　求职意向

　　发展方向： 采购主管

　　自身情况

　　自我评价： 活泼开朗，性格乐观，善于与人沟通，能够快速适应新的工作环境接收新的事物；对工作充满激情与自信，喜欢学习而不断自我提升.

　　内容扩展：编辑步骤

　　简历定位：雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文采和笔锋。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。

　　使用“从事事件：结果”这种格式：仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要注意，是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容，特别要突出你的能力、成就以及取得的经验，这样才会使你的简历富有特色而更加出众。

　　让简历醒目：简历的外表不一定要很华丽，但它至少要清楚醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法，要用电脑来打印你的简历。

　　尽量使你的简历简短，有可能只使用一张纸：雇主—般只会花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，所以简历越简练精悍效果越好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

　　力求精确：阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确，不夸大也不误导，不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。

　　强调成功经验：雇主们想要你的证据证明你的实力，记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验，一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法，这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。

　　使用有影响力的词汇：使用这种词汇，如：证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的，这样可以提高简历的说服力，尽量每句都用到这种词汇。

　　不要写上个人爱好：如果招聘单位没有特别的要求，不要把个人爱好写在简历上