一、目标责任人：

　　第一责任人：村（居）支部书记

　　第二责任人：村（居）民委员会主任、村计生员、村村文书

　　二、考核内容及办法（总分100分）

　　1、政策宣传：（10分）

　　（1）法律法规宣传：（基本分6分）每月利用了解人口出生、死亡或大小会议，在辖区进行计划生育法律法规及政策的宣传，有记录给分，无记录扣全分。

　　（2）生育文化大院：（基本分4分）每季度定期开展一次活动，宣传法律、法规及计生政策，传授农业科技知识，开展优生优育、避孕节育、生殖健康、妇幼保健、生理卫生等科普知识的宣传教育。有记录的给分，无记录扣全分。

　　2、统计报表：（20）

　　（1）时间要求（基本分：5分）：报表定在每月1号（如有特殊情况，计生办另行通知）上午9：00。报表及计划生育会议必须按时参加，迟到一次扣1分，缺席报表一次扣1分，无故缺席无报表扣2分。

　　（2）业务报表（基本分：10分）情况准确无误，内容真实可靠，无重报、漏报、瞒报。出生人口、姓名、性别、孩次、计内计外必须当月上报，情况不明、内容不全扣1分，重报一人扣1分，漏、瞒报一人扣1分。

　　（3）工作会议（基本分：5分）：无记录一次扣1分。

　　3、技术服务：（10分）

　　（1）“四术服务”（基本分：2分）计划外怀孕一例扣0.2分，落实人流引产一例奖0.5分；出现大月份引产一例扣1分，安环一例奖0.2分，皮埋、男（女）扎一例奖2分。

　　（2）“三查”工作（基本分5分）在家育龄妇女“三查”率100%，外出育龄妇女寄回有效证明85%。要求家底清楚，人员准确；每季度一次，下降一个百分点扣0.1分。

　　（3）避孕药具领取和发放（基本分3分）随访率达95%；定时、定点、定量。做好登记工作，下降一个百分点扣0.5分。

　　4、流动人员管理（10）分

　　（1）每月报一次流动人口情况，清理面达100%。（基本分5分）每月进行一次流动人口摸底工作，做好摸底登记上报，少报一次扣1分，出现一例漏报扣1分。

　　（2）办证率达90%，验证率达100%。（基本分：5分）流动人口办证率下降一个百分点扣0.1分，漏登记一例扣1分。每月报表查验、办证记录。按比例进行计算得分。

　　5、社会抚养费征收工作（30分）

　　（1）未履行婚姻登记手续生育第一个子女（基本分5分）出现漏报一例扣1分，落实处理一例奖1分。

　　（2）违法违规生育第一个子女（基本分：5分）出现漏报一例扣4分，落实处罚一例奖2例。

　　（3）符合再生育（基本分5分）未批准（间隔时间不够）而生育，出现一例扣1分，漏报一例扣4分，落实处罚一例奖2分。

　　（4）落实处罚往年已上报的违法违规生育一例奖1分。

　　（5）以全年任务计算，对计划外生育处理面达到80%以上，社会抚养费征收达40%以上的按实际征收金额奖5%，社会抚养费征收在40%以下，按实际征收金额奖3%。处理面在80%以下的村少一例扣3分。

　　6、“奖扶工作”（5分）单项考核：

　　（1）政策宣传到位（1分）

　　（2）目标对象、情况准确（1分）

　　（3）对象按时申报（1分）

　　（4）按时进行村级评议（1分）

　　（5）准确及时公示（1分）

　　（6）退出奖扶对象本月上报退出原因

　　7、独生子女父母奖励金发放（3分）

　　要求人员准确，做到奖励对象不重不漏，出现重复1人扣1分，漏报1人，漏报人员的奖励金从村计生员工资中进行扣补。

　　《独生子女父母光荣证》办证率100%，（基本分1分）下降一个百分点扣1分。

　　8、“三结合”工作（5分）

　　（1）“三结合”的村，出现一例违法违规生育扣2分。

　　（2）其它村包括“三结合”村，做好“婚育新风进万家”和“关爱女婴活动”工作作好活动记录，落实好的村奖2分，，工作不到位的扣全分。考核时以记录为准。

　　9、村民自治工作（基本分4分）要求软件资料齐全，工作责任到位。

　　10、协会工作（基本分3分）班子建立健全，档案资料完善。

　　以上责任制，由党委、政府监督实施，乡计生办督办考核。单项考核中不够扣分的扣总分，总分不够扣的，扣年终综合得分，考核总分100分以上的村，奖责任人每人500元、考核在95分以上100分以下的村奖责任人每人400元、考核在90以上95分以下的村，奖责任人每人300元；考核在90分以下85分以上的村，奖责任人每人200元、考核在85分以下80分以上的村，奖责任人每人100元；总分得80分以下的村，其工作进行一票否决，责任人向党委、政府专题述职；总分75分以下的村，责任人其工作考核为：不作为，责任人主动更换工作或辞职。经省、市抽查无一例超生、瞒、漏报的村，奖400元；荣获省、市先进集体的单位奖现金800元，先进个人奖现金400元；荣获县先进集体的单位奖现金400元，先进个人奖现金200元。