HR面试是一件很辛苦的事情，首先需要筛选简历，然后通知合适的应聘者来参加面试，可是如果做的不好，很有可能导致面试没人来，现在就和大家来谈谈，HR如何通知应聘者面试。

　　1.打电话时，首先要很礼貌，要问下对方是否方便和你通话，这是对应聘者的一种尊重，然后告诉对方公司的名称，确定应聘者是否投递了简历应聘这个岗位。

　　HR在打电话时，可以通过双方的对话先大致的了解应聘者：(1)对于你的来电，应聘者有什么反应(2)通话的程中，应聘者的语速如何(3)谈话是否简洁。

　　2.清楚的告诉应聘者面试的时间和地址，以及面试需要带的东西。最后确定下应聘者是否已经清楚的知道面试时间与地址。

　　3.有些HR可能想节约双方的时间，在通知面试时，会问很多的问题，在这里提醒下HR：通知应聘者面试最好不要问太具体的面试问题，当面谈是最好的。