当我们给企业投去个人求职信的时候，可能用人单位未必马上就阅读你的求职信和你的个人资料。可能会把你的资料扫描上传，使更多的管理者可以同时阅读你的资料，不用轮着看你的纸板资料。所以问题就出现了，扫描的时候可能会一些盲点影响你的资料。我们没理由要求企业单位完全做到能完整的扫描你的资料，而我们应该做的是提高电脑的识别。

　　一、勿使用下划线

　　下划线与字迹相连容易造成误会。如，Franklin 被看作Eranklin。所以，使用横线时，注意与邻近行的字拉开距离。所以我们要仔细分析写求职信了，这个问题确实是会引起很大的问题。

　　二、使用白纸

　　彩色纸张降低电脑对字迹的分辨率，所以最好用白纸。

　　三、免手写体和斜体

　　多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料，手写体和斜体会带来不利影响。

　　四、圆括号括起电话号码的区号

　　用圆括号括起区号，使之便于区分于电话号码。

　　五、电子邮件地址和网址单独排列

　　电子邮件地址和网址分行排列便于识别；两者并列应该间隔多个空格。

　　六、引用关键词

　　引用应聘职业所需的主要技能和经验使盖信专业性强、重点突出。 切勿折叠，折叠的痕迹在扫描时容易产生模糊，所以用大信封邮寄你的材料比较好。

　　七、勿用订书器

　　扫描时，用订书器装订的材料不易拆开，故少用为好。

　　八、避免使用图表

　　有些计算机对图表不予识别，所以盖信中避免使用图表以免信息丢失。

　　九、慎用竖线

　　多余的竖线往往被计算机识别为字母‘l’，所以要慎用。

　　这些求职信的细节问题，往往会紧密的联系着你求职的成败。