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工作经历证明

时间: 2018-10-22 13:55:55    人气:79

  工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件,一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具,并加盖单位鲜章方有效。相关内容,一起来看看!

  工作经历证明书范文一

  兹证明,本单位___________同志,男,于_________年____月____日出生。身份证号 :_________________________________。

  于________年____月____日至________,在____________________________单位从事 _____________工作。

  以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。

  特此证明。

  单位盖章:

  填表人签名:

  填表日期:

  工作经历证明书范文二

  证明

  兹证明XXX(性别:X,身份证:410XXXXX)于X年X月X日至X年X月X日在XXX公司工作2年。

  特此证明

  单位(盖章):四川省XX县人事局

  XX年X月X日

  工作经历证明书范文三

  兹证明,本单位___________同志,男/女,于_________年____月____日出生。

  自________年____月____至________年_____月,在____________________________中学(技校,中专)学习。

  自________年____月____至________年_____月,在____________________________大学学习。

  自________年____月____至________年_____月,在____________________________单位从事_____________工作。

  自________年____月____至________年_____月,在____________________________单位从事_____________工作。

  自________年____月____至________年_____月,在____________________________单位从事_____________工作。

  自________年____月____至________年_____月,在____________________________单位从事_____________工作。

  于________年____月____日,由____________________单位评定为__________专业的____________________技术职称。

  单位盖章:

  填表人签名:

  填表日期

  办理方式

  一、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理

  优点:免费 缺点:办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)搭人情

  二、也可找市面的正规代办公司,一般则需要几百元的服务费

  优点:快速,省心 缺点:花费较高

  补充事项

  根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:

  (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

  (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

  (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

  同时该通知也规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

  (四)考勤记录;

  (五)其他劳动者的证言等。

  因此根据该规定,你若要证明和公司之间存在劳动关系的话,你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据,如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。

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