招聘是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。以下是小编收集的普工招聘启事，欢迎查看！

　　xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。 愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

　　1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部先录取。

　　2、招聘人数：4--5人。

　　3、招聘岗位：销售管理人员。

　　4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。

　　5、工资待遇：试用期基本工资xx-x元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

　　6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xx-x销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

　　7、报名日期：截止到xx年x月x日。

　　公司网址： 邮 箱：

　　联系电话：xx-x-xx-x

　　联 系 人：王先生

　　面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

　　面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过) xx公司

　　****公司是集研发、生产、销售高端触控显示功能玻璃面板的产品出口型上市企业集团，公司于2003年在**创立，2015年3月在****交易所上市，股票代码：****，注册资本总计12.1亿人民币，现有员工8万余人，旗下全资及控股子公司10余家，跻身中国民营企业500强，为全球诸多一流品牌企业提供显示屏视窗玻璃、触控模组、产品组装、新材料开发等产品和技术服务，是湖南省“十三五”期间重点建设的百强企业之一，****正朝着国际化企业飞速发展，公司规模正在不断壮大中。

　　职位名称：电工

　　月薪：3000-5000元

　　学历：不限

　　工作经验：1年以上

　　年龄：不限

　　招聘人数：10名

　　应聘方式(厂家直招)

　　1、短信报名：手机编辑：姓名+身份证号码+是否在**工作过，发送短信至(150****1958)报名，招聘人员收到核实资料，会第一时间通知您前往面试;

　　2、电话报名： 0731-8*****03  182*****272

　　电话接听时间：

　　周一至周五：上午8：00—12：00 下午13：30—17:30 晚上18:30-20：30

　　周六：上午8：00—12：00 下午13：30—17:30

　　3、官网报名：www.h****.com(在公司官方的网站投递简历)。

　　应聘条件(面试合格当天安排住宿)

　　1、符合法定年龄，性别不限，具有工作要求相应的文化程度;

　　2、具有良好视力、身体健康、服从安排、遵守公司相关制度;

　　3、持本人二代身份证原件，有制造工厂一线作业员工作经验先录用。

　　薪酬福利(两班制，月休4天，综合月薪3800-4500元，综合年薪5-6万)

　　1、基本底薪：1800-2200元/月。试用期1800元/月、满3个月1860元/月、满6个月 1900元/月、满1年2000元/月、满2年2100元/月、满3年2200元/月。

　　2、加班工资：5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费。

　　3、福利待遇

　　(1)绩效津贴：按岗位类别享受50-650元/月;另特殊岗位享有特殊津贴100-500元/月;

　　(2)夜班补贴：夜班人员享有5元/晚补贴;

　　(3)学历津贴：大专100元/月，本科200元/月，硕士及以上300元/月

　　联系电话： 0731-8*****03 182*****272

　　联系人：*小姐

　　工作地点：*****科技园区招聘中心