招聘是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。小编精心为你整理了简单招聘启事范文，希望对你有所借鉴作用哟。

　　招聘人员：园林设计与管理

　　招聘人数：2人

　　招聘要求：本科以上学历，3年及以上相关工作经验,承担过中大型园林工程项目，能熟练使用CAD、PHOTOSHOP及3DMAX等软件绘制园林平面施工图和效果图，园林相关专业者优先。

　　工资待遇：试用期:3个月,正式录用后月工资*00元以上。

　　面试时间：20**年*月*日上午9:00

　　面试地点：**市**路*号*楼人力资源部

　　联 系 人：***

　　联系电话：***-***

　　XX公司，成立于XX年X月，主营房地产开发与经营，物业管理，建材购销，房地产咨询等业务，因公司发展需要，现向社会招聘土建、安装工程方面的专业人员若干名。

　　聘用要求

　　一、土建工程

　　要求：

　　专科及专科以上学历;

　　相关专业毕业;

　　具备4年以上的实际工作经验。

　　二、安装工程

　　要求：

　　专科及专科以上学历，主修相关专业;

　　有2年以上的工作经验及相关的技术背景。

　　欢迎有志之士持个人简历、结业证、身份证复印件及相关证明材料，于12月10日17：30以前，来我公司报名。

　　注：个人材料的复印件一律不予退还。

　　联 系 人：X先生

　　联系电话：XXXXXX

　　电子信箱：XX#sina.com

　　联系地址：XX省XX市XX路XX号(X楼人力资源部)