导语：招聘怎么写更能吸引广大人才？你知道怎么写人才市场招聘启事范文吗？下面由小编为大家整理的人才市场招聘启事范文，希望可以帮助到大家！

　　现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。

　　职位信息岗位职责：

　　1、负责郴州经销商菲玛专卖店团队（门店导购、施工、业务等）人员的招聘配置；

　　2、负责执行门店团队人员的培训工作；

　　3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作；

　　4、负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理的动态；

　　5、负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、25—35岁，三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块专业的知识和技能；

　　2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规；

　　3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情；

　　4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先；

　　5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。

　　注：本岗位隶属于四川菲玛有限公司，岗位培养方向：主管—区域主管—省区主管—经理

　　薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金

　　职位信息【岗位概述】

　　1、负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；

　　2、负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点开拓；

　　3、 根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放；

　　4、负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系；

　　5、及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端疑难相关问题；

　　6、根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌；

　　【任职资格】

　　A、大专及以上学历，男女不限，21—30岁；

　　B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求；

　　C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。

　　（退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求）

　　【薪资福利】

　　一、薪资标准：

　　1、试用期（2个月）：2400元/月；

　　2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400—8000元/月。

　　二、福利：

　　1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；

　　2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等；

　　3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。

　　【工作条件】

　　1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。

　　2、高成长：提供完善的培训体系（入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等），提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展；

　　3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。

　　【工作时间】

　　1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；

　　2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；

　　3、月休4天，灵活调休制。

　　【工作地点】

　　郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点

　　【面试地点】

　　郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室

　　【联系方式】

　　楚小姐：15197596856（同微信）

　　座机：0735—2266419