今年来，**县纪检监察机关积极探索建立五项机制，有力地促进了全县行政权力网上公开透明运行工作常态化、规范化、制度化地开展，全面实现了"县级以上行政机关全覆盖、行政权力事项全覆盖和网上行政监察全覆盖"的工作目标。截止2011年9月30日，全县42个行政部门4988项权力全部在网上进行了公示，累计网上运行办件46500多件，取得了较好的效果。具体做法是：

　　建立严密的组织机制。要求各部门单位必须建立三个小组：一是建立运行领导小组，强化组织协调，为权力网上运行工作提供坚强组织保证。二是建立运行工作小组，保证正常运转，明确权力网上运行的具体操作人员、系统管理员和法制管理员，确保权力网上运行常态化。三是建立电子监察小组，做到规范实施，各部门均成立由纪委书记（纪检组长）、监察室主任等人员组成的电子监察小组，明确专门的电子监察人员，对行政权力进行实时监控，确保权力网上运行规范化。

　　建立严谨的责任机制。一是明确工作目标，确保做到四个百分之百。即：各部门必须确保所发生的权力事项网上运行率达到100%，确保申请在用权力网上运行使用率达到100%，确保电子监察覆盖面达到100%，确保网上办件附件上传率100%。二是明确工作任务。要求各部门必须将权力网上运行工作的各项任务一一进行细化分解，对每项权力事项网上运行必须落实到具体科室具体人，并与其他业务工作同部署、同运行、同检查、同考核，保证此项工作任务落到实处。三是明确工作责任。对行政权力不能在网上及时全部办理的，将以违规行为论处。坚持"谁分管谁负责、谁办理谁负责"的责任追究制度，一级抓一级，一级对一级负责。

　　建立严格的管理机制。一是健全行政执法程序制度。要求各部门严格按照各项法律法规和网上公示的各项权力流程图做好行政执法工作，坚持依法办事，提高工作效率。二是完善行政执法投诉处理制度。认真做好投诉问题的受理、查处、问责和整改工作，建章立制，努力促使各部门行政权力网上运行零投诉。三是实行定期通报制度。县监察局会同县政务公开办定期对各部门行政权力网上运行情况进行检查，并定期进行情况通报。

　　建立严肃的考核机制。一是实行定期报告考核。要求各部门必须明确专人，每月报送行政权力网上运行情况。二是实行运行质量考核。检查各部门网上办件时间与实际时间是否同步；办件是否在规定时限办结；办件信息及上传附件是否齐全和完整；办件流程是否正确等，检查考核结果及时予以通报。三是实行绩效评估考核。每季度考核一次，结果在"**县内网政务大厅"上公布。年度综合绩效评估结果纳入年终党风廉政建设责任制考核。

　　建立严明的督查机制。一是加强网上督查，充分发挥网上电子监察功能作用。截止目前，县监察局电子监察人员累计发出督办件903件。二是加强现场督查，及时发现和解决突出问题。今年4月份，该县政务公开办和监察局组织对统建的33个单位一季度行政权力网上公开透明运行情况进行了逐家现场督查，对督查发现的问题及时进行了通报。7月13日，又组织召开了全县行政权力网上运行工作通报会，通报了6月份市督查组检查发现的问题以及上半年全县行政权力网上运行情况。三是加强跟踪督查，及时处理群众投诉。该县监察局、政务公开办对外网投诉进行登记，并对各单位的投诉处理情况及时跟踪督查，对未按时回复的，予以电话督办，保证群众投诉落实到位。