在简历中想要更好地显示个人价值则应该将其数量化，因为数字乃是一个最受人关注的东西，在如今人们喜欢计算各个方面的利益，所以采用数量化方式能够给求职者带来不小的好处。在简历里求职者究竟应该怎么做到数量化？

　　如果你应聘的是推销工作则在简历里说明个人过去的销售业绩，最好按照标准方式做说明：年销售额为多少万、销售利润为多少万、个人获得的提成有多少。不过也要注意灵活采用这种模式，如果销售额有两百万但是销售利润只有十多万而已，这个销售利润太少了那就不要带上它，只要将销售额列出即可以免降低了销售业绩的效用，人家看你带来的效益这么少那不觉得你作用很小马？

　　如果你是采购人员则要说明你可以帮助企业每年节省多少钱，主要在哪些方面节省了多钱，比如在就餐费用方面每年节省了三十万元，在出差方面节省了四十万元，在办公物品方面节省了二十多万元等。你先列出一个总数字再列出大头金额即可，利用数量化方式可以让内容显得更为直观而清晰，还能够让你的作用体现地更为具体、明显。

　　在简历里尤其要注重说明个人给企业带来的利润情况，当然前提是你给企业制造了较多的利润，比如每年给企业带来利润为两千万元的订单，注意不要忘记将订单数量化，并且说明订单产生的利润是多少而不仅仅是订单的数量。比如你给公司引入了某个大客户，那么大客户能够给公司带来多大好处是必须用数字做说明的。