篇一、城镇总工会年度工作发展计划

　　20xx年，既是贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大会议精神的开局之年，也是落实“十二五”规划的攻坚之年，做好今年的工会工作意义重大，全县各级工会组织要认清形势、明确任务，切实把思想统一到上级工会的工作部署上来，统一到县委、县政府确定的发展思路和工作目标上来，找准工会工作的切入点和着力点，充分发挥维权帮扶、劳动竞赛、责任建设、劳模引领等优势，真抓实干、开拓进取，推动经济社会全面协调可持续发展。

　　一、指导思想

　　以全面贯彻落实党的十八大、工会十六大精神为指针，以实现“两个信赖”为目标，紧紧围绕全县工作中心、服务大局、情系职工、依法维权，展示新作为、争创新业绩、塑造新形象，努力推动全县工会工作创新发展，团结动员广大职工为率先打造XX县经济社会发展升级版再立新功。

　　二、主要目标和任务

　　1、坚持以促进县域经济发展为己任，大力提高劳动者素质，充分发挥主力军作用。一是要发挥优势，积极组织开展形式多样的党的十八大、工会十六大精神学习宣传教育活动。全县各级工会组织要充分发挥工会组织的优势、阵地设施丰富的优势、密切联系群众的优势，精心组织、周密安排，在职工中迅速掀起学习贯彻党的十八大和工会十六大精神的热潮，通过举办培训班、座谈会等方式，把宣传贯彻会议精神的热潮不断引向深入，切实做到认清形势，统一思想，增强信心，推动发展。二是要紧紧围绕我县经济建设这个中心，广泛开展女职工采茶、环卫工人技能比武等劳动竞赛和争创“工人先锋号”、“芙蓉标兵岗”活动，开展好每个工会联合会一个项目、一个基层工会多项活动的“红五月”劳动竞赛系列活动，并着力在市政设施、公共服务、劳动技能和素质教育等方面加大培训力度，不断推动教育、培训、实践和激励平台建设，努力打造一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍，为县域经济发展贡献智慧和力量。三是大力弘扬工人阶级伟大品格和新时代劳模精神。积极开展好庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰活动，大力培育和选树具有时代特征、富有影响力的劳模先进典型，并组织实施好2014年XX县劳动模范评选工作，引领社会价值取向，弘扬工人阶级的伟大品格。四是继续推进企业社会责任建设，完善评价体系和创建机制，加大企业社会责任的宣传和培训力度，促进企业和谐健康发展。各镇街要积极引导企业参加市、县企业社会责任建设示范单位的创建活动。

　　2、坚持以维护职工合法权益为根本，主动依法科学履行维权职责，不断推动构建和谐劳动关系。维护职工合法权益是工会的基本职责，也是实现职工“体面劳动、尊严生活”、加强社会管理创新的必然要求。全县各级工会组织要始终把发展和谐劳动关系作为工作主线，全力推动新型和谐劳动关系的构建。一是进一步推进以“两个普遍”为重点的源头维权工作。按照“两个普遍”的目标要求，通过争取各种资源和手段、延长工作手臂等措施，推动工会组建工作向纵深发展，力争2014年法人单位建会率达95%以上，职工入会率达90%以上，全面完成市总下达的组建任务。同时依法推进企业普遍开展工资集体协商，启动2014年工资集体协商春季要约行动，着力提高集体合同整体质量，并将工资集体协商工作纳入对镇街年度目标管理考核，力争2014年实现集体合同和工资集体协商在已建工会组织的企业建制率达到95%，其中职工50人以上的已建工会企业建制率达到100%的目标。二是进一步完善以职代会为重点的民主管理工作。要进一步提高厂务公开工作质量，推动各基层工会组织每年召开一次以上职工代表大会，落实和保障职工民主管理、民主参与、民主监督的权益。三是进一步加强工会组织规范化建设工作。以“双亮”为前提，非公企业规范化建设50人以上企业达标率达100%，25人至49人企业达标率达90%；制定《XX县总工会关于加强企业工会工作的意见》，加强和改进企业工会工作；推动企业开展社团法人登记和依法开设工会独立账户，助推基层工会有效运转；继续组织开展各级模范职工之家、职工小家和非公企业优秀工会主席的验收和评比，落实规范化的工作目标。

　　3、坚持以保障改善职工民生为重点，积极完善扶贫帮困体系，全面提升职工群众幸福指数。为职工群众服务，是工会应尽之责，也是工会组织的工作之基、力量之源。全县各级工会要乐于服务职工、善于服务职工、尽力服务职工，让职工群众更多地共享改革发展成果。一是继续做好“双联”和困难职工项目化帮扶工作。深化帮助被联企业转型升级发展、援助就业困难人员就业、困难职工和农民工社会救助、“金秋助学”、 困难职工和困难农民工保障性住房、职工职业病普查防治、“两节”送温暖、机关干部与特困群体“一对一”帮扶、法律援助、加强信访接待和维稳工作十大项目，建立“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”系列活动的长效机制。二是做好职工志愿者服务帮扶工作。创新全县职工志愿服务方式，充分发挥各志愿服务队的特色服务，形成社会帮扶大格局。三是要做好女职工服务工作。签订好女职工专项集体合同，开办女职工素质教育流动课堂，做好女职工特殊疾病保险工作，切实维护女职工的合法权益。四是做好第三期在职职工住院医疗互助工作。加大对医疗互助业务的宣传力度，做好医疗互助支付工作。五是做好芙蓉卡·工会服务卡的宣传和办理工作。完成市总工会下达的办卡任务，提高广大职工的保障水平。

　　4、坚持以实现“两个信赖”为目标，进一步加强自身建设，努力促进全县工会工作创新发展。全县各级工会要不断加强自身建设工作，认真组织开展好以实现“两个信赖”为目标的群众路线实践教育活动，使工会组织真正成为广大职工信赖的“职工之家”，工会干部努力锤炼成听党的话、跟党走、职工群众最可信赖的“娘家人”。一是加强工会干部培训，提高工会干部整体业务水平。今年6月县总工会将举办新任非公企业工会主席培训班，并充分发挥好社会化职业工会工作者优势，努力建设一支政治素质高、业务能力强、热爱工会工作的干部队伍。二是加强对外宣传工作，充分展示工会风采。要充分运用电视、报刊、工会网站、《星沙时报》的“工会巡礼”专版等各类载体，加大对外宣传工作力度，不断提升工会组织的社会影响力；要结合重大节庆和重要会议，大力宣传工人阶级的伟大品格和劳模精神，尤其是典型工作和先进人物的宣传，为工会工作的开展营造更好的社会环境。三是加强与职工文化需求相匹配的工会文化阵地建设，活跃职工文化生活。首先要积极推进我县工人文化宫等职工文化阵地建设，构建更加完备的公益文化服务体系，切实保障人民群众的基本文化权益；其次要积极开展优秀企业文化展示和各项文体赛事活动。县总工会将于今年4月份在全县开展优秀企业文化展示活动，集中展示我县知名、品牌企业文化精神风貌和文化建设成果；将在10月份组织开展全县职工篮球赛，各单位在积极参加县总工会活动同时，要根据各自特点，开展不同形式的文体活动，丰富全县职工群众文化生活。四是加强工会组织科学化管理，全力推动创新发展。当前，工会工作面临许多新情况、新问题，需要全县各级工会不断创新思路、举措和方法，在创新中求提高、求发展。我们将以实现“两个信赖”为目标，推动我县工会工作的创新发展。

　　20xx年是党的十八大召开的起步之年，也是落实“两个普遍”，构建和谐劳动关系的关键之年，做好今年工会工作意义重大。20xx年镇总工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大精神、市总工会十五届八次全会、镇党代表大会十三届二次会议精神，以构建和谐劳动关系为主线，以党工共建创先争优活动为动力，扎实开展技能比和经济技术创新活动，大力开展企业文化和职工文化建设，推进工会规范化建设，强化职工维权、维护社会稳定、团结带领广大职工为加快三镇建设，实现“美丽盐官”发挥主力军作用。

　　三、工会工作的主要任务：

　　（一）开展和谐创建活动，推进和谐劳动关系建设。

　　1、推进和谐劳动关系创建工作。以非公有制企业、中小企业、新经济组织为重点，不断扩大劳动关系和谐企业创建活动的覆盖面，扩大企业创建参与面，通过分级考评、广泛宣传等手段，努力使规模以上已建工会企业全部开展创建活动，规模以下已建工会企业创建率达到95%以上，努力探索劳动关系和谐镇、劳动关系和谐村社区创建活动。镇村创建活动达到“五个有”的要求,做好市级劳动关系和谐企业先进单位的推荐评比活动。

　　2、重视劳动关系,发挥工会组织在劳动关系化解中应有的作用。发挥镇工会劳动关系三方协调机制作用，定期分析劳动关系开展状况，积极督促并配合劳动监察等部门开展各类执法检查，依法查处拖欠工资、违法用工，等侵害职工合法权益的违法行为，完善职工欠薪预警机制。基层工会与镇总工会签订责任书，建立定期报告制度。加强基层工会劳动争议调解组织建设，重视职工信访，努力把矛盾化解在基层和萌芽状态。

　　3、深化企业民主管理工作。广泛宣传《浙江省企业民主管理条例》，提高企业和职工知晓率，深化公有制企事业单位民主管理，加强职代会民主议政工作，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，指导非公企业以基层党务公开为带动，建立健全以职工代表大会制度为基本形式，以工资集体协商为重要内容的厂务公开民主管理制度，形成与企业内部管理制度的有效融合。涉及职工切身利益的重大事项，要经职工代表大会审议通过。到年底，职代会和厂务公开建制率在公有制企业中达100%，在已单建工会的非公有制企业中达到90%。

　　4、深化“安康杯”竞赛，抓好安全生产和劳动保护工作。继续开展“安康杯”竞赛和工会主动参与企业安全生产职工卫生工作。积极推行“一卡一书”制度，加强职工安全教育和培训，开展群众性的劳动保护和安全卫生监督检查，督促和协助企业落实安全卫生措施。积极参与重大安全事故处理，配合开展职业病防治工作，保障职工生命健康。

　　5、深入实施送温暖工程。加大困难帮扶工作，加强维权帮扶网络建设，开展镇职工维权帮扶中心工作站达标创优活动，认真履行四项职能，整合服务内容、优化工作流程、完善工作台帐。深化以送温暖工程为标志的扶贫帮困活动，积极开展生活救助、就业服务、法律援助、子女就学援助，实现帮扶工作常态化、长效化和社会化，开展针对失土农民的就业培训、就业援助和咨询服务活动。协助政府加大对困难职工的生活、医疗、就业等方面的帮扶力度，完善社会救助帮困体系。

　　（二）实施职工素质工程建设，努力建设高素质的职工队伍。

　　1、开展劳动竞赛，引导广大职工发挥主力军作用。参加好XX市第五届职工技能运动会，广泛开展以盐官产业为主的技能比武。组织磁芯行业技能比武，组织职工开展技术革新、技术合作、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动。规模以上企业工会参与率达95%。围绕发展循环经济和生态建设，组织动员职工以实际行动参与节约资源、节能降耗、水环境整治等活动，助推生态文明建设。

　　2、推进“工人先锋号”创建活动。在各企事业单位和广大职工群众中广泛开展以创建“四优”为目标的“工人先锋号”活动，发挥“工人先锋号”的示范带动作用。推进群众性建功立业活动深入开展。切实关心爱护劳模，加强服务管理工作，做好新一轮劳模推荐评选工作，组织开展各种关心劳模活动。大力宣传爱岗敬业、开拓创新、共克时艰的新时代劳模精神，

　　3、深入开展职工技能素质工程。引导广大职工自觉学习践行社会主义核心价值体系。坚定理想信念、鼓励创业创新，参与市总实施技能培训、技术练兵、技能比武、技能晋级，技能带头人，五位一体的职工技能素质提升工程，为推动发展、促进就业出力。加大全镇岗位技能培训力度，以“联企办学”为主要形式，以外来职工、失土农民、技能提升职工为主要对象，优化培训工种、增加参训人员，扩大工会培训影响，全年计划举办各类培训班7期。

　　（三） 推进职工文化建设，进一步满足职工精神文化需求。

　　1、深入职工文化建设。大力推进“职工书屋”建设，按照“职工书屋”示范点的目标和《实施意见》的要求，规范操作程序，完善管理制度，扩大藏书数量，提高服务质量。

　　2加强工会宣传工作。不断探索工会宣传的新路子，镇总工会与广电站举办工会工作宣传专题节目，密切与新闻媒体的联系合作，及时通报工会工作动态和阶段性成效，精心组织好“五一”工会宣传活动，不断扩大工人阶级和工会工作的宣传与影响。

　　3、开展群众性的职工文体活动。加强职工文化艺术团队的培育、扶持和指导，抓好队伍充实和艺术提高工作，深入基层、服务职工。结合工会实际，组织好“五一”、“国庆”、“元旦”等重大节庆的职工文化活动，参加市总举办全市职工庆祝建党节系列活动，要以举办职工文艺演出和体育活动为动力，推动基层工会文体活动的开展，丰富职工群众的精神文化生活。

　　（四）扎实推进规范化建设，提高工会自身建设和服务水平。

　　1、开展“品牌工会”建设，推进党工共建创先争优活动。以“四个心系”为载体，扎实开展党工共建创先争优活动。突出服务型工会建设，进一步转变工作作风,完善内部管理规章制度。按照“六好乡镇总工会”规范化建设要求，加强镇总工会建设。开展“品牌工会”创建，引导基层工会结合实际，以服务企业发展、服务职工群众为原则，做强做优特色工作，树立服务品牌，扩大工会影响。加大“推优入党”工作力度，推荐更多的优秀职工加入党组织。配合开展“双强争先”活动，促进企业党建强、发展强。注重培育示范点和示范岗,明确建设标准，发挥其示范带动作用，提升党工共建创先争优活动的整体水平。

　　2、创新工作举措，推动企业依法普遍建立工会组织。开展企业依法普遍建会，确保到2013年底,建会率达到98%以上，职工入会率达到99%以上。以企业为重点区域，以农民工、劳务派遣工为重点对象，切实加强工会组建和会员发展工作。结合新市镇、新社区建设实际，以镇总工会建设带动新社区工会建设。新组建郭溪社区、丰兴社区联合工会。根据小企业、个体工商户量大面广以及三产较为发达的实际，积极推进区域性、行业性工会建设，最大限度地提高中小型非公有制企业工会覆盖率。加强与新居民管理部门合作，在窗口入会的基础上，流动管理、全程服务机制，不断提高流动务工人员、劳务派遣工、服务外包工入会率。

　　3、突出平等协商，推动企业普遍开展工资集体协商。开展工资协商要约行动，努力提高企业特别是中小企业工资专项协议的签订率，落实女职工特殊权益保护、安全生产专项集体合同，确保“1+2”集体合同建制率、巩固率、职工覆盖率和履约率均达到95%以上，到期续签率达100%。突出平等协商重点，规范平等协商程序，推动企业建立健全职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制。根据企业所有制、生产规模、经营状况特点，确定不同协商重点，采取灵活多样的要约形式和协商方法，科学合理地确定工资标准和增长幅度。适应块状经济、集群经济发展特点和中小企业集体协商难的实际，加强工作指导，大力推进区域性、行业性工资集体协商。

　　4、完善小“三级联创”，增强基层工会组织活力。积极推进镇、村社区、企业“小三级”工会组织体系建设，带动和促进基层工会创造性地开展工作。加强镇总工会规范化建设，健全工作机制和各项制度，培养和总结先进典型。村社区联合工会全覆盖的基础上要加强对村社区联合工会规范化建设。通过调研总结、加大指导、典型培育，不断提升村级工会工作水平。加强基层工会规范化建设，认真贯彻《企业工会工作条例》，加强分类指导，总结推广经验。深入开展合格职工之家创建活动，发挥模范职工之家带头示范作用，重视工会小组建设，不断提高“小家”建设水平。

　　5、重视队伍建设，提高工会干部的素质和能力。加强思想建设，组织基层工会干部学习党的十八大精神，增强走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性和坚定性，保证工会工作的正确政治方向。加强作风建设，牢固树立群众意识，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望和疾苦，拓宽联系职工群众的渠道，改进基层工会的服务和指导方式。协助各级党组织选好配强工会领导班子。加强能力建设，重视工会干部教育培训，办好工会干部培训班，鼓励发展“请进来、走出去”模式，提高教育培训实效。稳妥推行基层工会主席直选制、会员代表常任制、会员代表评议基层工会工作等做法，推动工会组织创新、体制创新。

　　6、加强经费收缴，提高工会财务规范化水平。坚持依法聚财,强化新的增长点，做到增量与扩面同步，经费增长率与收缴率并重，保证工会经费收入稳步增长。坚持科学理财，开展工会财务规范化建设，强化财务人员培训，完善财务管理制度，实行工会单独建账、独立核算。坚持有效用财，建立健全预决算审批制度，优化工会经费使用结构，注重资金使用规范和使用绩效。加大工会经费审查审计和监督力度，开展规范化建设，审计15个村联合工会，努力提升审查审计水平。

　　7、统筹做好基础工作。加强工会女职工组织建设，推进女职工工作规范化建设，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。90%的女职工组织达到规范化建设标准。以实施提升素质建功立业工程为抓手发挥女职工积极作用。做好工会调研和信息工作，完成工会统计、充分发挥其应有的作用，努力提高工会工作的整体水平。

　　篇二、城镇总工会年度工作发展计划

　　xx年是全面贯彻落实十六大精神，全面建设小康社会的关键之年，是我市建设教育强市的起始之年，也是我校全面实施新课程标准重要之年。学校工会将在党支部和校长室的领导下，团结和带领全校教职工，以教育教学为中心，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，力争工会工作的观念创新、思路创新。

　　一、指导思想：

　　以“三个代表”思想为指导，全面贯彻十六届三中全会和工会十四大会议精神，紧紧围绕学校教育教学的中心，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，开拓进取的时代精神投身教育教学工作。

　　二、全年主要工作安排：

　　一月份：

　　1、总结xx年工会工作。

　　2、制定xx年工会工作。

　　3、春节慰问、送温暖活动。

　　二月份：

　　1、学习新。

　　2、建立工会会员档案。

　　3、筹备教工之家。

　　三月份：

　　1、庆祝“三·八”妇女节。

　　2、学习新。

　　3、参加市教育工会女职工卡拉ok比赛。

　　4、创办“教工之家”。

　　四月份：

　　1、教工运动会。

　　2、参加市教育工会职工乒乓球比赛。

　　3、布置、完善“教工之家”。

　　4、创办。

　　五月份：

　　1、参加市教育工会“十六大”知识竞赛。

　　2、教工排球赛。

　　3、教工体检。

　　六月份：

　　1、检查验收“教工之家”。

　　2、召开教代会。

　　3、总结上半年工作。

　　七、八月份：

　　暑期生活。

　　九月份：

　　1、庆祝第二十个教师节。

　　2、新会员入会，调整工会小组。

　　3、参加市教育工会“爱祖国、爱教育”大型歌会。

　　十月份：

　　1、庆祝老年节。

　　2、参加市教育工会职工三字二话比赛。

　　3、青蓝工程教学活动。

　　十一月份：

　　1、女子健美操队训练。

　　2、编印。

　　十二月份：

　　1、教工拔河比赛。

　　2、迎接市教育工会教代会评估。

　　3、年终总结。