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会所合作协议书范本

时间: 2024-05-19 19:28:37    人气:44

  协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷,或确立某种法律关系,实现一定的共同利益、愿望,经过协商而达成一致后,签署的具有法律效力的记录性应用文。下面是会所合作协议书范本,请参考!

  会所经营合作协议书

  甲方:  (投资与监管方) 乙方:  (经营管理方)

  双方本着公平、平等、互利的原则,甲乙经友好协商一致,特订立本协议书。

  第一条  合作项目

  美食廊会所

  经营场所位于:  面积:1004平米

  第二条 项目所有权

  会所所有权归甲方所有

  第三条  项目经营范围

  (自用会所、对外承接经营、文化交流及项目运作)

  第四条 合作宗旨及合作方式

  4.1  双方本着互惠互利、共同发展的目标共同经营会所业务,甲方提供会所经营的流动资金与场地,乙方负责会所的日常运营;

  4.2甲乙双方合伙对会所净利润进行分配,甲方占60%,乙方占40%;

  4. 3甲方在会所设财务主管及监事各一名,财务主管主要职责为确保流动资金合理利用,对财务与会计过程管理进行监管。

  第五条 合伙期限

  合伙期限为壹年,自2012年3月1日起,至2013年3月1日止。

  第六条 出资额及方式

  6.1 甲方出资:甲方以货币和场地形式出资,场地出资额伍拾万元整,货币出资额柒拾万元整,作为年度流动资金;

  6.2 乙方以劳务形式出资;

  6.3 汇款账号:由乙方指定账号:

  注:甲方如不一次性全款到位,则以乙方实际到账金额(银行记录)为

  凭证。(双方可协商此事)

  第七条 双方责任

  7. 1甲方责任

  (1) 为会所的正常经营提供所需流动运营资金;

  (2) 为会所的正常经营提供可能提供的其他帮助和良好的外部环境;

  (3) 为会所的正常经营提供符合经营需要的场地和设施设备。

  7.2 乙方责任

  (1)确定会所的经营策划及市场定位,根据市场调研、会所定位、经营需要,并从高端管理和服务角度出发,对会所的局部功能设置和布局规划及建筑装璜风格、整体文化主题等向甲方提出调整意见;

  (2)为会所在添置各种设备、设施、系统、配件、家具、用具、装饰和陈设用品时提供造型、安装、装饰设计和布置方面的指导和建议。并应甲方要求提供购买途径;

  (3)会所管理计划

  乙方应在介入会所  个月内提出会所管理计划,该计划应是在会所现有情况下的管理调整所需要进行的一切活动。管理计划应包括:  —会所人事政策,包括组织架构、编制、工资及福利政策;  —市场的定位及价格政策,会所广告、宣传及促销计划;  —会所年度经营预算;

  —会所年度工作计划

  (4)招聘员工

  (5)乙方要在合作经营项目和范围之内负责办理会所经营的合法手续,并在协议规定范围内正常合法经营,不得违约及违法经营

  第八条 双方约定的事项

  8.1  管理权

  (1)有关经营期的如下重大问题,乙方在实施前需经甲方批准:

  —会所经营预算;

  —会所固定资产的购置预算;

  —会所人事架构和年度工资总额;

  —会所功能布局的调整;

  —会所经营区域和经营项目的调整;

  (2)经甲方批准的以上事项和会所日常经营的其他事项,由乙方全权负责实施。为此,乙方应对会所包括人事、物资、经营和管理等项事宜具 有充分的指挥权和决策权。

  (3)对于经营管理的不同看法,甲方应与乙方沟通讨论解决,乙方应充分了解甲方的意见和立场,意见合理时,乙方及时有效地作出调整;在不严重影响会所正常经营管理,当双方意见未达成统一之前, 乙方应尊重甲方的意见,对分歧事项暂缓实施,并向双方最高领导反映求得解决;在此之前,除非严重损害甲方利益的紧急情况,甲方一般不采取直接指挥会所员工的方法,影响或干预乙方的管理权限和管理范围,以维护乙方管理权威。

  (4)乙方对会所服务人员有任免权。

  (5)乙方无权擅自处理甲方任何资产。不得以任何形式以会所名义向第三者进行经济或责任担保。

  (6)乙方每月向甲方报告一次会所的经营管理情况。

  8.2 经营费

  乙方承诺,在保证管理和服务水平的前提下,充分使用和培养合适的人员满足会所岗位要求,以节约会所人力成本。

  8.3 安全责任

  乙方全权负责在运营过程中的安全管理,例如防火、消防、食品安全等,并对可能发生的以上为题负全部责任。

  8.4 禁止行为

  乙方不得在会所内进行合同约定以外的经营活动,不得从事非法行为。

  第九条 净利润计算方法

  9.1 净利润计算方法:除去经营成本、房租分摊,日常开支(购买家具、用具)、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润,即合伙创收盈余,此为合伙利润分配的重点,甲方占60%,乙方占40%。

  9.2 工资、奖金分配:随着合伙经营的深入,利润可观后,年底将发放奖金,奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。

  第十条、债务、违约责任:

  双方擅自退伙给合伙造成损失的,应当赔偿其他合伙人的全部损失。

  第十一条、协议争议解决方式

  凡因本协议或与本协议有关的一切争议,合伙人之间共同协商,协商不成的,由甲方所在地的法院管辖

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