公司里的总务主管准备辞职，刚好负责招聘的同事请假，老板便让我临时接手。我自知能力不足颇感无奈，老板递过来一个折好的字条，笑着说：“先不要打开，为难的时候再看！”

　　经过数轮笔试面试，最后还剩下五名应聘者，他们被安排在会议室，接受最后一场“抉择”。在我看来，他们的学历资历能力各有千秋，相差无几，从中只留下一个，真不容易。正左右为难时，我忽然想起了老板授予的“锦囊”，马上把它拆开。看完纸条，我如释重负，整理好他们的简历资料，说：“今天就到此为止，大家都回去等通知吧。”说完，快步迈出会议室。不一会儿，应聘者们也相继走出会议室，我拍了一下走在最后的那个小伙子的肩膀说：“恭喜你！你被正式录用了，如果你没其他问题，明天就来公司报到吧！”他张着大嘴，不知所措地看着我，眼神里满是疑惑。

　　老板的眼光果然不凡，留下来的那个小伙子，处事很有一套，像是天生的总务人才，由于工作突出，不到三年就已经做上了总务经理的位置。这天，他请我吃饭，酒过三巡，醉意朦胧中他有些动情，紧紧握住我的手不停感谢，说如果不是我就没有他的今天，说我是他的伯乐。

　　我摇摇头说，我不是你的伯乐，能留下来全靠你自己。他疑惑地看着我，一脸的不相信。我问他：“你还记不记得，当年你出会议室的时候，比其他人多做了一个动作？这个动作决定着一个人是否适合总务管理。”他想了一会儿，又擂了一下太阳穴，无奈地摇头。我掏出一个信封给他，他要的答案就在里面。

　　里面是老板当年的“锦囊”，一张褶皱的纸条上面，只写了一句话：把关灯的那个留下！