互联网在企业党建工作中探索与实践

时代在进步，党建工作推进也要与时俱进，企业把握 “党建工作融入生产经营”的工作思路，运用互联网+推进党建工作势在必行。宁化公司党委积极融入互联网、利用大数据，探索“互联网+党建”的新模式，搭建思想政治工作信息平台化，公司党委重新制作了企业宣传片，建立公司门户网站，开设企业微信平台，设置党建微信专栏、宁波巨化党建QQ，巩固夯实企业党建基础，发挥出党支部、党小组和党员的服务、带动作用，激发了企业党建工作的新活力。

一、为什么要实施“互联网+党建”
2015年3月李克强总理在其所作的政府工作报告中明确指出，基于国家互联网发展情况，应该制定相应的“互联网+”计划，促进互联网和云计算、大数据技术等与当前我国现代制造业的结合，借助互联网的力量促使我国制造业得到进一步发展，全面推进我国经济建设的国际化进程。政府工作报告中的这一论述在一定程度上标志着“互联网+”时代的到来，同时党建工作的信息化建设也因此逐渐被提上日程。

在当前社会背景下，网络信息技术已经在全社会范围内实现了普及性应用，对人们的生产生活方式产生了一定的影响。互联网、移动客户端等应用愈加广泛，甚至网络媒体一度发展成为社会大众获取新闻信息、发表意见的主要渠道。“互联网+党建”已经成为党建工作的必然发展趋势，通过企业“互联网+党建”工作路径的探索，全面推进党建工作的信息化建设进程。宁化公司党委充分认识到党建信息化建设的重要性，积极利用企业微信平台、微信群、门户网站、QQ等网络信息平台加强党建工作，全面推进党建信息化建设进程，进而促使党建工作的效率和效果的提升。
二、企业开展“互联网+党建”探索与实践

1、运用互联网+加强宣传教育建设。要抓好党建，宣传教育极为关键，运用互联网+加强党组织宣传教育则为我们找到了一条新的捷径。宁化公司开通了企业党建微信平台、宁波巨化党建QQ、党务工作交流群、党员微信群等互联网平台，设立“三严三实”、“两学一做”、“习近平新时代中国特色社会主义思想”、“学党章党规、学系列讲话”、“学党的十九大精神”、“学劳模先进”等学习教育专栏，通过这些平台及时学习传达省国资委及巨化集团公司各类会议精神，有针对性的发布党建相关知识，开展政策形势宣传、主题宣传、典型宣传、热点等宣传内容，以及公司各类党工团建设工作、企业文化建设实时情况，所有内容都经过系统梳理、通俗易读，让党员可以通过手机、电脑等工具在随时随地接受查看党的知识理论及最新的学习内容，了解各党组织的生活与党建工作，逐步打造成党员干部“指尖上的加油站”

2、运用互联网+推进组织形式的创新。双扩项目建设任务繁重，参与建设单位党员较多，为更好发挥党员先锋模范作用，保质量、保安全、保进度地完成项目建设，打造优质工程，宁化公司成立双扩项目临时党支部，针对党员零星分布、流动性大等现状，还创建“网络党小组”，在网络上寻求组织载体的重要突破，通过微信、qq群、网络等主要载体，同时设立党支部书记、网络联络员，可以定期召开网络党支部会议，组织党员在网上参加“三会一课”、集体学习党的十九大相关知识等活动，还及时推送最新工作动态，推进双扩项目党员干部随时随地在线学习，及时公开党员支部学习计划、学习资料、展示支部风采；推出“随时学”软件，开展线上学习、支部讨论、知识竞答等一系列活动，为各承包商单位党员搭建学习交流的“桥梁”。

3、运用互联网+促进党内组织生活的民主化。党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。为了更好地服务企业、服务职工，运用互联网+促进党内组织生活则是新形势下的必然选择。宁化公司党委通过设立党建QQ群、微信群等，通过互联网交流工作经验与心得体会，及时进行工作思想情况汇报。同时运用“互联网+”思维，开设总经理、党委书记邮箱，在企业微信平台设立了“职工之声”、心灵笔墨等专栏，畅通和规范员工诉求表达、权益保障渠道。还开展党员干部下基层活动，深入基层、联系员工，使广大基层员工能够真正“发声”，党与员工相互之间能有更多的交流互动。运用互联网+促进党内组织生活的民主化，让权力在阳光下运行。

4、运用“互联网+”加强党员教育，提高基层党建水平。宁化公司党委将“互联网+”运用模式充分利用到基层，实现在党支部搭建“互联网+”平台，为其有效运用奠定基础。如一装置部建立致青春微社团微信公众号，设置了党工团风采、知识管理、班组管理、员工意见建议等栏目，通过该平台，可实现学习培训在网上举办、员工意见在网上传递等功能，同时要求装置部党员还安装教育手机APP，开展学习培训与测试，党支部书记示范带动，普通党员学习的热情和积极性得以提升。致青春为社团还安排专人负责维护，定期对党建内容、主题进行更新，实现了基层党组织将“互联网+”与日常工作有机融合。

5、运用“互联网+”，党建工作效率得到提升。为发挥好基层党支部组织保障作用，宁化公司党委按照“经济报表”、“安全报表”、“廉洁报表”、“党建报表”四张清单开展“党群绩效一体化管理竞赛”，各党支部积极参与“三项行动”党建项目品牌化申报，并上传至企业微信平台党建模块，定期跟踪工作落实情况，量化考核，使各党支部能在微信平台上看到其他支部工作完成情况，营造了比学赶超的氛围，确保年度党建“绩效合约”圆满完成。宁化公司党委定期召开党委会、党群工作会议，并通过短信和微信提醒等功能，及时将会议内容、时间、地点通过短信形式发布给参会的人员，会议效率得到进一步提升。会后还形成会议纪要在企业微信平台发布，明确责任人和时间节点，对完成情况在平台上进行反馈考评，会议精神较好的进行了贯彻落实，管理绩效也得到提升。

三、“互联网+党建”中存在的不足

1、党建记录台帐、党费收缴、党组织关系转接等还未实现网上流转，“互联网+党建”工作进程需要进一步完善。

2、基层党支部重视业务工作的开展，对党建工作则相对忽视。各党支部应该处理好党建工作与中心工作之间的发展关系，紧紧围绕中心工作全面推进党建工作进程。

3、借助“互联网+”优势，要正确处理好党建工作中抓全面和抓重点工作之间的良好关系，保证党建工作的准确性，促使党建工作效果得到最大限度的提升。

4、在员工教育管理方面，偏重岗位知识教育，形势任务教育工作不够系统化，需要进一步加强针对性的策划管理，使党建教育培训内容更加丰富。

在“互联网+”时代背景下，只有转变传统的党建工作观念，解决企业党建工作存在的问题，搭建党建网络工作平台，才能够切实推进党建工作的信息化建设进程，为企业党建工作的优化开展提供相应的保障，真正打开党建工作新局面。