现在企业基本上都知道求职者哪怕是刚刚步入社会的大学生，都会在个人简历里捏造或夸大一些东西的所以个人简历的真实性可是越来越低。如何让个人简历的真实感增强可是一个值得探讨的问题，个人简历 ，如果求职者的个人简历会让招聘者感到信服，自然是有助于提升成功率的因为求职者可以在个人简历里加上大量有利于自己的东西。个人档案就是记录个人行为的一份文件，对大学生来说就是学校对他的评价比如人品、性格、成绩等方面。

　　个人档案的评价比较好尤其是强调学生很诚实，将个人档案当中有关于诚信等方面的内容复印一份，再将其和个人简历一起较高企业看，企业看到个人档案里的评价非常高于是觉得你很诚实，也就相信你在个人简历里不会捏造过多的东西或任意夸大内容?因为个人档案里的评价可是具有一定的权威性，那可是学校对学生做出的评价而不是学生自己做的评价。但个人档案也有个特点就是通常只说好的而不说坏的，作为学校一方面不希望自己学校的学生给别人留下坏印象，那不是等于自己打自己的脸吗?另一方面也不希望对学生做出负面评价而影响他们日后的前程。

　　由此可见个人档案里的评价实际上并不公正，只要学生没有犯罪那里面的评价等都是正面性的。也就是说基本上每个人的个人档案都是说好而不说坏的，既然在个人档案方面打了平手那对竞争有何作用?还有评价也不真实还谈什么增强个人简历的真实感?在个人简历里附近个人档案有关的资料不是显得多余吗?